多位娃哈哈前员工发起诉讼

有多位娃哈哈前员工发起诉讼，要求公司赔偿其因解除劳动关系而产生的损失，据悉，这些员工在娃哈哈公司工作了多年，并在近期被公司单方面解除劳动合同。

根据员工提供的证据，他们在娃哈哈公司工作期间，一直表现良好，没有违反公司的规章制度，公司却以业绩考核不达标、岗位调整等理由单方面解除劳动合同，员工认为，公司的做法违反了劳动法的规定，要求公司赔偿其因解除劳动关系而产生的损失。

对于员工的诉讼，娃哈哈公司表示，将依法进行应对，并维护公司的合法权益，公司表示，员工的业绩考核和岗位调整是根据公司的规章制度进行的，并没有违反劳动法的规定，对于员工的损失，公司将依法进行赔偿。

目前，这些诉讼案件还在进一步审理中，法院将根据事实和法律作出裁决，对于员工来说，他们希望能够获得公正的裁决，维护自己的合法权益，而对于娃哈哈公司来说，他们希望能够证明自己的做法符合劳动法规定，并维护公司的声誉。

这些诉讼案件引发了人们对劳动法的关注，也提醒了企业在解除劳动关系时要依法进行，维护员工的合法权益，员工也要了解自己的权利和义务，在遭受不公正待遇时敢于维护自己的权益。

仅为概述，具体案件细节请以实际报道为准。

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